1) Pkt. 2.12: "Sendes en ny og for arbejdsstedet ukendt Vikar til en aften-/nattevagt, der påbegyndes fra kl.

23.00 til 7.00, skal denne møde ind 15 minutter før Vagten begynder, således Vikaren kan

instrueres i arbejdsgangen. Ordregiver yder ikke betaling til Leverandøren for dette".

Dette vil blive lagt på priserne og er dermed et fordyrende krav.

2) Pkt. 3.5: "Inden mødet skal Ordregiver fremsende en oversigt over antallet af besvarede bestilte Vagter,

og antallet af aflyste Vagter. Såfremt antallet af aflyste Vagter ligger over 10 %, skal der i

fællesskab udarbejdes en handleplan for, hvordan dette antal kan bringes ned".

Hvordan indgår de af ordregiver annullerede/aflyste vagter i denne beregning?

§§5: "Leverandøren er forpligtet til at udskifte en til rammeaftalen tilknyttet medarbejder, hvis ordregiver med en saglig grund anmoder herom".

Vi opfordrer til, at formuleringen blødes op, da den kompromitterer den professionalisme og ordentlighed, man må forvente, at begge parter går ind til samarbejdet med. 

Pkt. 2: "Leverandøren skal ansætte 4 Særlige Medarbejdere. Det nævnte antal medarbejdere skal være beskæftiget hos Leverandøren gennem hele Aftalens løbetid".

1) Som nævnt på markedsdialogen med jer har vi behov for en tilkendegivelse af, om Odense Kommune ved driften af udbuddet har tænkt sig at samarbejde med os om integrationen af Temponizer Public med "vores" Temponizer, så vi kan drifte udbuddet, som vi drifter alle andre samarbejdsaftaler med kommuner i DK (Kræver en række afkrydsninger i systemet fra jeres side, for at de to versioner af Temponizer taler sammen). Hvis ikke, vil vi ikke kunne køre de samme automatiserede processer, som vi gør andre steder; processer som sikrer kontinuitet, kommunikation med vikarerne m.m., og vi vil i stedet skulle håndholde processen, idet alt vil skulle dobbeltregistreres (hentes fra jeres Temponizer og over i vores). Resultat: Mindre effektivitet og højere priser til jer. 

Mange af de angivne kompetencer er uddelegerede kompetencer og dermed ikke nogen, vi på forhånd kan garantere. Vær derfor opmærksom på, at det kan være et fordyrende element i udbuddet, og at det kan begrænse det samlede udbud af sundhedsfaglige medarbejdere til brug for opgaven, hvis krav bliver FOR specifikke. 

Vi opfordrer til at begrænse antallet af relevante kompetencer, ligesom vi opfordrer til at opdele de angivne kompetencer på de fagtyper, der stilles krav om i udbuddet (SPL, SSA og SSH).