| [T] "Profiltekst": |
Trivselsordninger og stressforebyggelse for medarbejdere og ledere
Oplæg og workshops om trivsel
Siden 2018 har jeg har arbejdet med trivsel, stresshåndtering, positiv psykologi, mindfulness og mindset i forskellige sammenhænge bl.a. med stressamte, flexjobbere og selvstændige.
Min tilgang er åben, ærlig, empatisk, konkret og ikke-dømmende, hvilket skabe psykologisk tryghed og hjælpe mine kunder til at åbne op, så vi sammen kan forbedre deres trivsel og reducere stress, lederensomhed og ligende.
Trivselordninger til medarbejdere:
Jeg kommer ud på virksomheden/i afdelingen og sidder en dag (hver uge, hver 14. dag eller hver 4. uge), hvor medarbejderne kan booke en tid hos mig til en trivselssamtale. Det fungerer ligesom en massageordning, blot med trivselssamtaler i stedet for massage.
Ved at være uden hos jer og have samtaler med flere medarbejdere, får jeg en god fornemmelse af arbejdsmiljøet og kan briefe lederen, hvis der er uhensigtsmæssige mønstrer og dynamikker, der påvirker arbejdsmiljøet negativt samt sparre med lederen om, hvordan disse mønstre og dynamikker kan håndteres. Dette opnåes ikke, hvis man f.eks. benytter sig af en sundhedsforsikring i stedet.
Trivselsordning for ledere:
Online samtaler med ledere, hvor vi f.eks. arbejder med lederensomhed, stresshåndtering og general trivsel.
Ved at have samtale med en udenforstående er sandsynligheden for at lederen tør at være åben og ærlig højere, da det ikke er helt lige så sårbart som at åbne op for en leder, HR, TR eller en person fra sit netværk. Derfor er sandsynligheden for et godt resultat større.
Tilvalgsydelse (skræddersyes til virksomheden/afdelingen):
∞ Mindfulness for alle ansatte i forbindelse med trivselsordning for medarbejdere
∞ Kick-off møder/dage om trivsel
∞ Oplæg og workshops om trivsel
∞ Deltagelse på ledermøde mht. at forbedre/bygge bro i kommunikationen
Kontakt mig for en uforpligtende snak om din organisations/afdelings behov. |